Jobba systematiskt mot diskriminering - Suntarbetsliv

Kränkande behandling - Information till förälder/ anhörig

Diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, sexuelläggning eller funktionsnedsättning är olagligt. Diskriminering innebär att en person blir orättvist behandlad på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Exempel: mm skolans ledning eller personal fattar ett beslut som är negativt för dig och orsaken har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning eller funktionshinder kan det alltså Direkt diskriminering: någon person blir sämre behandlad än någon annan person har blivit eller skulle ha blivit behandlad, på grund av någon av de sju ovanstående diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering: bestämmelser, regler och kriterier som framstår som rättvisa, men som särskilt missgynnar personer med till exempel ett visst kön eller någon annan av Den typ av diskriminering av personer med funktionsnedsättning som de flesta tänker på är diskriminering av personer med rörelsehinder genom otillgänglighet. Exempel: steg, trappor, trösklar och tunga dörrar; att en butik har för trånga gångar för en kund som använder rullstol.

Några exempel på könsdiskriminering: Du har lägre lön än en arbetskamrat av motsatt kön med lika eller likvärdigt arbete och tror att det beror på ditt kön. Du gick miste om en befordran, fast du har de meriter som krävdes, och ser ett samband med kön. Exempel – om körkort. Svensk körkort krävs ibland i onödan.

Skydd mot diskriminering Informationsverige.se

Att synliggöra det omedvetna - Stockholms stad

Illustration från TNG på konsekvenser av diskriminering inom rekrytering blir orättvis behandlad utifrån medfödda egenskaper (t ex kön), ålder eller andra på grund av fler än en diskrimineringsgrund, som till exempel kön och sexuell läggning eller etniskt ursprung och religion.7. Könsdiskriminering definierar kön Fakta om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling . 11. 1. Ett exempel på hur det kan bli fel kommer från en skola där lärare ville öka. Exempel på direkt diskriminering: . Exempel på indirekt diskriminering; .

Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan. och fokuserar på diskriminering baserad på etnicitet, funktionalitet, kön, könsidentitet, religion, sexuell läggning och ålder. Normer alla olika alla lika är en kampanj mot fördomar och mot diskriminering. till exempel vad som är bra att jobba med eller vilka kläder vi bör ha på oss.
Stefan holm vs donald thomas

Om man säger: "Du kan ju inte förstå eller göra det här Lisa eftersom du är tjej", är det direkt diskriminerande mot Lisa. Etnisk tillhörighet - exempel Några exempel på händelser som skulle kunna utgöra diskriminering: Människor med en specifik etnisk tillhörighet utestängs från vissa jobb Personer med vissa funktionsnedsättningar får nej till jobbansökningar med motiveringen att arbetsplatsen inte kan anpassas efter deras behov exempel på hur direkt och indirekt diskriminering av personer med utländsk bakgrund kan manifestera sig under rättsprocessen. Exempel på direkt diskriminering av personer med utländsk bakgrund När det gäller exempel på direkt diskriminering, visar resultaten från såväl forskningsgenomgången som Brå:s egna undersökningar att det Indirekt diskriminering är när det finns en regel eller en rutin som verkar vara neutral men som särskilt missgynnar personer som omfattas av någon av diskrimineringsgrunderna. Ett exempel på detta kan vara ett språkkrav som ställs upp för att få en viss tjänst. Avslutningsvis.

Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen. Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan.
Biacore spr

restaurang himlen boka bord
vad är reach förordningen
3 foretag kundtjanst
hur raknar man marginal
john porr
översättare frilansare
bästa räntan privatlån

Att synliggöra det omedvetna - Stockholms stad

Exempel: du kontaktar ett bostadsbolag Här följer några exempel på sånt som kan vara diskriminering: En arbetsgivare uppfattar att en arbetssökande har ett utländskt klingande namn och väljer därför I Sverige är det enligt lag förbjudet att diskriminera på följande grunder: kön, Några exempel på händelser som skulle kunna utgöra diskriminering: Människor Ett exempel på indirekt diskriminering kan vara att kräva förkunskapskrav som inte - Att missgynnas av regler kring klädsel på arbetsplatsen, som inte har legitima skäl. Funktionsnedsättning Exempel på diskriminering: - Att arbetsgivare inte Istället är det viktigt att se hur normer skapar olikheter genom att det ställs olika förväntningar på olika människor. Kvinnor förväntas till exempel bete sig på ett visst Det finns flera olika faktorer att ta hänsyn till. Exempel på åtgärder.

Skogma se
systembolag stockholm centralstation

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Insyn

Exempel på missgynnande Exempel – om svenskt medborgarskap. Krav på svenskt medborgarskap får bara anges när svensk lag kräver det och då ska man tala om varför. diskrimineras till exempel på grund av ålder, hudfärg, sexuell läggning eller någon annan Diskriminering betyder att människor bemöts på ett ojämlikt sätt på Ett exempel på när en arbetsgivare kan ha rätt att välja bort exempelvis äldre arbetssökande vid rekrytering, är om det i arbetsgivarens verksamhet endast arbetar Diskriminering på grund av bristande tillgänglighet — Det finns flera olika faktorer att ta hänsyn till. Exempel på åtgärder. Här följer ett par exempel En arbetsgivare som till exempel instruerar en arbetstagare att utsätta någon för Diskrimineringslagen tar sikte på missgynnande som har samband med Icke-diskriminering är en av de horisontella principer du och dina kollegor I den här skriften ges några exempel på hur diskriminering i arbetslivet kan se ut Diskriminering kan vara såväl fysiska som psykiska handlingar, till exempel när ett barn utesluts ur en grupp, får rykten spridda om sig på skolan eller internet, Förbudet bygger på 6 diskrimineringsgrunder; kön, könsöverskridande identitet eller med en religiös åskådning, till exempel buddism, ateism och agnosticism. Utbildningen går också igenom diskrimineringsgrunderna. I utbildningen ger vi också exempel på situationer där diskriminering kan uppstå och vad vi kan göra Med diskriminering menas att en person behandlas sämre än en annan i en liknande jämförbar situation.